UNIT4EuroMoversPC WareESMEPlanning ITSDB GroepOKITENTE NV
HerstelHotel DE KIMErnst&YoungConQuaestorPGGMOKIGulimexVolker WesselsMercuri UrvalIMTECHCapGemini

Nieuws

  • KNMG: "Seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg is ontoelaatbaar"

    Een vertrouwelijke en veilige omgeving is voor zowel de arts als de patiënt essentieel. Seksueel grensoverschrijdend gedrag in een zorgrelatie is absoluut ontoelaatbaar. Gelukkig handelt de meerderheid van de zorgverleners professioneel en integer.

  • Euthanasiepraktijk ook in 2024 zeer zorgvuldig

    Net zoals in voorgaande jaren blijkt uit het jaarverslag van de Regionale Toetsingscommissies Euthanasie (RTE) dat in 2024 artsen zorgvuldig handelen bij de uitvoering van euthanasie. De RTE oordeelde bij slechts zes van de 9.958 euthanasiemeldingen dat artsen niet aan alle wettelijke zorgvuldigheidseisen voldeden.

  • KNMG steunt actieplan tegen vapen 

    De artsenfederatie KNMG spreekt haar volledige steun uit voor het actieplan tegen vapen dat staatssecretaris Karremans vorige week naar de Tweede Kamer stuurde. Het actieplan past bij de ambitie van een rookvrije generatie. Vooral de verkenning naar het verhogen van de leeftijdsgrens voor alle nicotineproducten naar 21 jaar is een belangrijke stap in het voorkomen van vapen én de bescherming van jongeren.

  • Spandoeken zijn klaar: ‘Hoor ons, zie ons, waardeer ons #NVZ’

    “Hoe serieus neemt de NVZ ons eigenlijk als we elke twee jaar in actie moeten komen voor een fatsoenlijke inflatiecompensatie en goede arbeidsvoorwaarden?”, zegt OK-assistent Joan van Zon in het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond. “We werken hier hard. Elke dag is er wel een OK-team dat overwerkt, omdat er operaties uitlopen. We doen dat graag, maar er moet iets tegenover staan.”

  • Amerikaanse overname leidde tot afsplitsing Home Instead

    De naamsverandering van Home Instead naar Dovida komt voort uit een Amerikaanse overname van Home Instead. Zes landen, waaronder Nederland, vreesden voor veranderingen door die overname. Ze besloten zich af te scheiden van Home Instead en verder te gaan onder een andere naam.

  • Ontwikkelingen van Zorgveilig te zien via webdossier ZorgVeilig op knmg.nl   

    Vanaf nu staat op de KNMG-website informatie over ZorgVeilig, het project dat zich richt op een veilige werkomgeving voor zorgprofessionals. Ook vind je er handige initiatieven om beter om te gaan met agressie en intimidatie in de zorg.

  • Het nieuwe veiligheidsdenken: Leren van wat goed gaat in de zorg.

    Leren van succes in plaats van Registreren Wilt u dit artikel lezen? Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand Al een account of abonnement? Log dan inWat is uw e-mailadres?** Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierVoornaamDit veld is verborgen bij het bekijken van het formulierTussenvoegselDit veld […]

  • Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’

    Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.  

  • Nieuwe cao vvt vindt oplossing voor overwerkvergoeding

    Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime als deeltijd medewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.

  • ‘Het systeem dwingt je tot discriminerende zorg’

    De uitkomsten in de Nederlandse geboortezorg hangen af van wie je bent. In 'Baren buiten de box' laat verloskundige, docent en wetenschapper Bahareh Goodarzi zien hoe groot het probleem van verschillen en discriminatie is.  

meer nieuws