Zorgverzekeraar verliest tot 1.900 euro op verzekerde met psychische klachten
Voor mensen met psychische gezondheidsproblemen schiet de risicoverevening tekort, ziet wetenschapper Richard van Kleef.
Voor mensen met psychische gezondheidsproblemen schiet de risicoverevening tekort, ziet wetenschapper Richard van Kleef.
Door het instellen van omzetplafonds bij ggz-aanbieders doen grote verzekeraars aan een vorm van risicoselectie. Dat zegt Aad de Groot van zorgverzekeraar DSW.
Directeur van het zorgkantoor van Menzis René Groot Koerkamp zegt alsnog de Bibob-controle te willen inzetten in de Wlz.
De baten van speciale trajecten om statushouders aan het werk te krijgen in sectoren met grote tekorten, zoals de zorg, gaan vooral naar de rijksoverheid, maar die weigert financieel bij te dragen. Dat blijkt uit een businesscase van het UMCG-project 'Nieuwkomers in hun kracht' door stichting Het Potentieel Pakken. Zorgaanbieders en filantropen betalen nu.
De komst van het Generiek Kompas gaf Groenhuysen het duwtje in de rug om het kwaliteitssysteem op de schop te gooien. Samen met de Erasmus Universiteit ontwikkelde de Brabantse vvt-organisatie een werkwijze waarin narratief onderzoek en een dashboard samenkomen. “Het cliëntverhaal laat zien waar verbetering mogelijk is. Daar gaan medewerkers harder voor lopen”, aldus bestuurder Heleen van Nispen.
Een opmerkelijke situatie deed zich voor in de Tweede Kamer bij het stemmen over een motie om het eigen risico niet te verhogen. Twee partijen vergisten zich bij het handen opsteken en stemden per abuis tegen de motie om later uit te spreken dat ze eigenlijk voor de motie hadden willen stemmen. Hiermee is er nog maar een nipte meerderheid (76 zetels) voor het verhogen van het eigen risico. De SP, de indiener voor de motie, gaat deze dinsdag voor een herkansing.
De één wil dat Den Haag meer regie voert op de grote uitdagingen in de zorg. De ander vindt dat de politiek zich zo min mogelijk met de zorg bemoeit. Wat vind jij? Laat het weten in de Zorgvisie-poll van deze week.
Stel dat het elektronisch dossier vandaag nog niet bestond en we het vanaf een leeg vel konden ontwerpen.
Door de stijgende zorgvraag blijft de vraag naar personeel toenemen. Tegelijkertijd blijft veel anderstalig zorgtalent langs de kant staan door de taaleisen in vacatures
Van veel zorg is niet bekend of het werkt. “Als we weten dat zorg niet werkt, blijven we die vaak toch geven”, merkte Sjoerd Repping als hoogleraar voorplantingsgeneeskunde. In 2019 werd hij daarom hoogleraar Zinnige Zorg bij het Amsterdam UMC en voorzitter van het programma Zorgevaluatie en Gepast Gebruik (ZE&GG). “We moeten af van vaagheid, vrijheid en autonomie, naar collectieve sturing.”