Zorgprofessionals werken samen met farmaceutische bedrijven en producenten van medische hulpmiddelen om de zorg te verbeteren en innovatieve behandelingen te ontwikkelen. Ook in 2024 liet het Transparantieregister Zorg zijn waarde zien: het maakt de zorg inzichtelijker en versterkt het vertrouwen van burgers, vergroot het bewustzijn bij zorgprofessionals en draagt bij aan betere zorgkwaliteit.
Aandacht voor verschillende culturen is binnen Haaglanden Medisch Centrum (HMC) noodzakelijk om passende zorg te bieden aan patiënten.
Reablement valt of staat met gemotiveerde en geschoolde professionals. Daarom ontwikkelde de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) het ZELF-programma. Onderzoek wijst uit dat de aanpak zelfredzaamheid bevordert en kosteneffectief is.
Bestuurders en beleidsmakers zouden de komende jaren 20 procent van hun werktijd per week moeten besteden aan het verminderen van de administratielast voor zorgmedewerkers, stelt Stephan Valk, speciaal gezant van de minister van VWS.
Het woord ‘ggz’ kwam niet voor in het regeerakkoord van het kabinet-Schoof en in partijprogramma’s bij de laatste verkiezingen in 2023. Ondanks circa 100.000 wachtenden op de ggz-wachtlijsten. Dat moet anders, vindt MIND-directeur Dienke Bos: ‘Hoe kan de politiek wachtlijsten in de ggz nu nog negeren?’
Huisartsenvereniging LHV verwacht dat er meer mogelijk wordt met initiatief van onder meer de VVD
Binnen de vijf thema’s van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 zijn vooral plannen en strategieën zichtbaar om organisaties duurzamer te maken. Er zijn echter nog maar weinig concrete resultaten van duurzamere zorg. Een uitzondering daarop is de verminderde uitstoot van CO2 door gebouwen in de zorg.
Organisaties in de langdurige intramurale zorg zetten steeds meer technologische hulpmiddelen in, maar het ontbreekt aan samenhang. TNO waarschuwt in een rapport dat zorgprofessionals zich door gebrekkige interoperabiliteit niet geholpen maar overvoerd voelen door zorgtechnologie. Ingrijpen is nodig, schrijven de onderzoekers.
Zorgorganisaties zoeken naar manieren om de registratielast te kunnen terugbrengen en verpleegkundigen meer werkplezier te geven. Een aantal ziekenhuizen lijkt daar het antwoord op te hebben gevonden.