In het UMC Groningen maakt de afdeling Mens & Organisatie jaarlijks een overzicht van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dat komt van pas nu de Wet loontransparantie in aantocht is. Lukt het om de kloof te dichten? En hoeveel vrouwen staan aan het bureau van de HR-medewerkers nadat ze zien dat ze minder salaris krijgen dan mannelijke collega’s die hetzelfde werk doen?